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像许多职业一样，女性在医学界从一开始就必须开拓新的道路，打破阻止她们发展的无形障碍。如今，女性仍在不断突破界限，继续打破一道道无形又难以打破的障碍。
早在100多年前，洛杉矶西达赛奈医学中心（Cedars-Sinai Medical Center）就开始任用优秀女性从事重要医学工作，并一直延续至今。
1906年，洛杉矶第一位犹太女医生Sarah Vasen成为当地Kaspare Cohn Hospital的第一位带薪员工，当时她被任命为该医院的院长。Kaspare Cohn Hospital在1902年开业，后改名为Cedars of Lebanon医院，是西达赛奈医学中心的前身之一。
1937年，另一位传奇的女医学家，神经与精神疾病领域先驱——Esther Somerfeld-Ziskind医生在Cedars of Lebanon医院成立了演讲小组，这是洛杉矶第一批心理治疗与心理互助小组。
1939年，Esther Somerfeld-Ziskind医生与其同为精神疾病专家的丈夫建立了一所免费的精神病诊所，该诊所至今仍在运行，是洛杉矶Didi Hirsch社区的心理健康中心。
1940年代开始，她开始担任Cedars of Lebanon医院精神病专科主任，并领导了一个在当时以男医生为主的专业医疗团队。
1961年，Cedars of Lebanon医院与Mount Sinai Hospitals合并为Cedars-Sinai Medical Center。经过半个多世纪的发展，如今的西达赛奈医学中心已发展成为全美最佳医院之一。
如今，西达赛奈医学中心依然坚持对优秀女医务工作者的无差别任用，并以雇佣女性担任医院的重要领导岗位而自豪。越来越多西达赛奈医学中心的优秀女性，追随者老一辈的脚步，在医学界乘风破浪、掀起波澜、成为了医学领域的新一代“女性开拓者”、“女性领导者”以及巾帼不让须眉的“女外科医生”。
女性开拓者
她们推动了现代医学的发展
Bairey Merz医生致力于女性心脏病研究，是女性心脏健康“男女有别”的不懈倡导者，她最引以为傲的职业成就是创立了Barbra Streisand女性心脏中心。
自1985年进入西达赛奈医学中心以来，她担任过许多职位，并参与了300多项研究。在Bairey Merz医生的突破性研究中发现，女性患心脏病的概率远高于男性，背后的病因并不是常见的主要冠状动脉堵塞，而是冠状动脉小血管功能障碍。
2023年3月6日，美国心脏病学院（American College of Cardiology，ACC）授予Noel Bairey Merz医生“女性心脏病先锋奖”。
Kimberly Gregory医生
洛杉矶妇产圣手
西达赛奈医学中心母胎医学首席专家
西达赛奈医学中心妇产科妇女保健质量和绩效改善中心副主任
Kimberly Gregory医生在5岁时就知道了自己毕生的职业梦想——医生，如今，她是著名的母胎医学专家，擅长高危孕产妇的诊疗，致力于指导医疗实践，提高患者安全，提高患者满意度。2022年，她被美国妇产科学院（American College of Obstetricians and Gynecologists，ACOG）授予Luella Klein终身成就奖。
为让“分娩更安全”，她身兼多职。一面从事这妇产科临床工作，一面还进行临床研究。她开发了一个公式，用于计算剖宫产后再次分娩方式及安全预测，这促进了剖宫产率下降。目前，她还在领导PCORI分娩体验调查，该调查旨在获取患者报告的重要分娩结果，并预测对分娩体验的满意度。这项调查结果将为一项名为 “珍惜未来”的生育倡议提供重要参考，并解决怀孕和分娩期间的种族不平等问题。
Sarah Kilpatrick医生从小就坚信自己注定要从事医学职业，她致力于为所有妊娠女性提供高质量的诊疗服务。她说：“我热爱我的工作，我很荣幸能够照顾高危妊娠女性。”
2011年，她加入了西达赛奈医学中心，并成为西达赛奈医学中心历史上的的首位妇产科女主任。
在她的领导下，西达赛奈医学中心妇产科启动了优生优育项目，扩大人才队伍，并开展了更多类型的妇产科微创手术服务。与此同时，她还带领妇产科全体同事参与女性健康临床研究，积极与其他科室（女性心脏中心、胃肠专科、急诊科和麻醉科等）开展深入合作，产出了多项引领女性健康公平的研究成果。
Nancy Sicotte医生是神经内科领域国际公认的领导者，她专注于多发性硬化症的治疗与临床研究。在西达赛奈医学中心的12年里，她创建了一个多学科的多发性硬化症中心，可为患者提供包括诊疗护理、临床研究和患者教育等服务。
Nancy Sicotte医生为所有的女医师和女研究员建立了一个强有力的榜样，她自豪地向神经内科领域的所有专业人士证明了，女性也可以在重要的学术研究项目中担任领导职务。
“我希望，下一代临床医生与临床科研人员，能继续推进多发性硬化症这一个罕见病的临床研究，继续攻克这一难治疾病。”Nancy Sicotte医生表示。
女性领导者
每一个“她”都很了不起
在美国，女性在领导层席位上往往很难获得席位。尽管近年来有了很大改善，但是各行各业仍旧主要由男性担任领导角色。接下来，我们看看在西达赛奈医学中心，这几位杰出的女性领导者，是如何打破障碍获得成就的。
现今已经80多岁高龄的Linda Burnes Bolton博士是一名注册护士，她用50年的护理工作生涯，诠释了“白衣天使”的内涵。
她深受患者与医护人员爱戴，在她的影响下，西达赛奈医学中心护理工作质量全美闻名，且连续数次获得全球护理界最高荣誉——磁性护理认证。她对美国医疗界留下了无数的影响，其中最引人注目的就是帮助制定了全美的医疗卫生政策，包括临床实践与患者护理政策。2005年-2007年间，她担任了全球护理界最具权威的学术组织—美国护理科学院 (American Academy of Nursing)院长之职，2016年，该组织授予她“当代传奇奖”。
尽管，Linda Burnes Bolton博士已经从西达赛奈医学中心护理部主任的职位上退休，但是她仍然活跃在实现全民健康公平的各项工作中。
她说：“我们肩负着为他人服务的使命，每个人都可以用他们的方式参与到社会公益中来。”
西达赛奈附属Marina del Rey医院
运营副总裁兼首席护理官
Joanne Laguna-Kennedy是护士出身，在西达赛奈医学中心工作的11年中，她在多个岗位上都取得突出的成绩。如今，她担任西达赛奈附属Marina del Rey医院的运营副总裁，并领导了该医院对新冠感染大流行的应对工作。
“应对新冠大流行，是一场不折不扣的挑战。就好比在快速飞行的飞机上制造新飞机，我们需要一边面对着快速变化的疫情局势，一边快速制定应对政策并培训医务人员执行到位。”Joanne Laguna-Kennedy感叹道。
西达赛奈医学中心副总裁兼研究院副院长
Nicole Leonard是一位资深的医学研究管理员。她的工作是确保研究人员有一个很好的研究环境和发展空间，让他们能够专注于医学创新和探索，而不用花太多时间在行政工作上。
她说：“直到最近，临床研究这个职业还没有明确的发展道路，所以招聘研究型人才往往很困难。为确保吸引更多的人才加入，我帮助开发了为期两年的“技术转让实习”计划以及“研究管理培训”计划。”
西达赛奈医学中心网络中心高级副总裁兼首席运营官
Jill Martin已经在西达赛奈医学中心工作了25年了，她一直是医院医疗网络领导团队的关键成员，为800名医生、1500名医院职工、22万名患者提供服务。在加入西达赛奈医学中心之前，Jill Martin主要从事金融行业工作。在当时，这几乎是一个只有男性的行业。
“在很长一段时间里，我是整个办公室唯一的女性，但这并不影响我的工作，我反而更专注于完成手头的工作。”Jill Martin回忆道。
西达赛奈医学中心首席多样性和包容性官员
Nicole Mitchell于2019年加入西达赛奈医学中心，是西达赛奈医学中心第一位“首席多样性和包容性官员”。她的工作主要专注于开发促进患者、访客和员工的归属感的文化项目。在她任职的短短几年里，已实现了巨大的改变。她和她的团队帮助西达赛奈医学中心创造了一个安全的空间，人们可以在这里进行对话，提出问题，并以许多不同的方式了解多样性、公平和包容。
在她的职业生涯中，她克服了许多障碍，包括孤独感。她说：“在我的职业生涯中，我环顾整个办公室，总是能发现我是唯一的女人，唯一的有色人种，餐桌上最年轻的人，甚至是唯一一个需要回家照顾孩子的母亲。随着年龄的增长，这些困难都成就了我，让我成为更多元与包容的人。”
女外科医生
唯一能在手术台上立住的是技术而不是性别！
长期以来，外科一直被认为是男性医生的天下。从历史上看，女性因各种原因被劝阻不要做外科医生，包括性别偏见、缺乏培养机制以及刻板印象等。根据美国医学院协会（Association of American Medical Colleges）2017年的数据，女性在10个专科的外科医生中所占比例不到四分之一，在骨外科中所占的比例最低，仅为5.3%。唯一女性人数超过男性的外科专业是妇产科。
然而，当摒弃偏见，引入女性人才在外科领域工作，患者的治疗与临床护理等各项结果都将得到改善。西达赛奈医学中心与全美其它中心也正在努力做改变，增加手术室内的女性比例。
现在，让我们一起看看，这5位来自西达赛奈医学中心的女外科医生，是如何走出重围，获得成就的。
西达赛奈医学中心心脏研究所心脏外科教授
西达赛奈医学中心心脏外科主任
Joanna Chikwe医生是国际公认的心血管外科领导者，在“机器人二尖瓣修复手术领域”久负盛名。
来自英国的她，在加入西达赛奈医学中心之前，就已经在纽约从事了十多年的心脏外科工作。在2019年加入西达赛奈医学中心心脏研究所后，她先后出版了三本医学教科书和170多篇同行评审论文。
在她取得的众多成就中，她最为自豪，是与她共事的医疗团队。她说：“能够领导全美最好的心脏手术团队之一，为辗转求医的疑难心脏病患者提供卓越的医疗护理，这带给我很多快乐与成就感。”
西达赛奈医学中心乳腺外科助理教授
西达赛奈医学中心乳腺外科医生
Catherine Dang医生在西达赛奈医学中心已经工作17年。作为一名乳腺外科医生，她帮助癌症患者重返生活。同时，她还积极担任女外科医学生或普通的女住院医师的导师。与许多其他的女外科医生一样，Catherine Dang医生也遭遇过职场挫折，包括总是被预言永远无法成为合格的外科医生、无法平衡好事业与家庭的压力等。
她说：“我很热爱外科工作，这些对女性的偏见并没有打倒我，反而让我决心要证明他们是错的。我的丈夫也是一位忙碌的外科医生，我们有三个孩子，在过去，我们确实因兼顾工作与家庭而焦头烂额过，但是最终我们熬过去了，我们成功了。我从未因选择外科职业而后悔过，我毫无遗憾！”
Irene Kim医生在10年前就加入了西达赛奈医学中心移植团队，从此开展了移植领域的重要研究，包括移植排斥与炎症等研究。她也是第一位在西达赛奈医学中心进行了肝、肾双器官移植的女外科医生。
她说：“西达赛奈医学中心给了我非常专业的外科培训与细致严谨的医学指导，为我的外科事业打下了坚实基础。然而，要同时兼顾好工作与家庭并不容易！幸好我有非常支持我的丈夫以及一对很棒的父母，他们都在帮助我抚养我两个漂亮的孩子。”
西达赛奈医学中心神经外科助理教授
2015年，Tiffany Perry医生受聘用时，她是西达赛奈医学中心的第一位神经外科女医生。她热爱工作，并深入非洲乌干达，为当地患者带去最前沿的神经外科手术服务，这也是让她最引以为傲的一项工作经历。
她说：“作为医生，能够为那些无法获得脊柱外科手术治疗的患者，带去他们最为需要的治疗，这让我引以为傲。作为医者，我们都应该努力缩小卫生保健差距，改善健康公平。”
西达赛奈医学中心神经外科医生
Lindsey Ross医生的母亲在西达赛奈医学中心工作，她从小就在这里生活与成长。2008年，她加入了神经外科，担任研究助理。此后，她完成了长达10年的神经外科培训，并顺利成为了一名杰出的神经外科医生。她致力于为服务不足的人群服务，培训带教少数族裔学生，并致力于政策改革以满足社会健康需求。
尽管她的职业生涯还处于早期阶段，但她已经产生了巨大的影响。2016年，她被选为奥巴马政府的白宫研究员。在此期间，她担任美国卫生与公众服务部部长的科学与健康政策顾问，并发表了一份重要的研究报告，报告概述了抗击阿片类药物危机的最佳社区和全州战略。
参考资料：
1.Groundbreaking Women in Medicine at Cedars-Sinai .www.cedars-sinai.org
2.Women in Leadership at Cedars-Sinai .www.cedars-sinai.org
3.Women in Surgery at Cedars-Sinai .www.cedars-sinai.org
4.Our History .www.cedars-sinai.org